Fondée en 1956, Mailhot a instauré une culture favorisant la longévité et la croissance professionnelle, les employés restant pendant des décennies et même transcendant les générations au sein des familles. Située à la campagne paisible entourée de champs pittoresques, les employés bénéficient d'une qualité de vie inégalée par les environnements urbains. Mailhot se distingue aussi par le fait qu'elle est une entreprise de renommée internationale en région, qui offre les avantages d’une grande entreprise, telles que des assurances collectives, des avantages sociaux, etc…, ce qui n’est pas courant pour les entreprises en région. Cet environnement unique permet un accès facile aux produits locaux, contribuant ainsi à l'économie locale florissante.

Mailhot se démarque par son engagement à préserver de fortes traditions et à favoriser une atmosphère familiale parmi ses employés. Des célébrations de BBQ semestrielles aux repas traditionnels de cabane à sucre au printemps et aux rassemblements festifs d'Oktoberfest, Mailhot veille à ce que les moments de socialisation et la camaraderie soient au cœur de la culture d'entreprise, renforçant ainsi les liens entre les employés.

Assurer un environnement de travail agréable et sécurisé est une priorité chez Mailhot. L'entreprise respecte rigoureusement les normes de sécurité et encourage une communication ouverte entre tous les niveaux d'employés. Les cadres sont facilement accessibles, favorisant une culture où les nouvelles idées et les préoccupations peuvent être partagées librement. De petits gestes tels que des pauses café hebdomadaires, la distribution de friandises glacées estivales et la reconnaissance des jours sans accident améliorent encore l'expérience des employés.

Mailhot offre une multitude d'opportunités de développement et de croissance professionnelle. Les employés sont encouragés à suivre des formations professionnelles et sont soutenus dans leur progression de carrière. Avec un accent mis sur les promotions internes et les incitations au parrainage, Mailhot met en avant la croissance interne et offre la flexibilité nécessaire aux employés pour s'épanouir.

En réponse au paysage actuel de l'emploi, Mailhot adopte le télétravail à distance et propose des arrangements flexibles pour répondre aux besoins de ses employés. En combinant les ressources d'une grande entreprise avec l'adaptabilité d'une plus petite structure, Mailhot garantit que ses employés peuvent atteindre un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.

Rejoignez Mailhot Industries, où la tradition, la croissance et un sentiment de communauté définissent la culture de l'entreprise, en créant un lieu où les employés peuvent vraiment s'épanouir et grandir.